Неочевидные причины проведения внеплановой СОУТ

Случаи, при наступлении которых проводится внеплановая СОУТ, перечислены в статье 17 Федерального закона №426-ФЗ

⠀ Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев:

⠀- ввод в эксплуатацию вновь организованного рабочего места
⠀- изменение техпроцесса, замена оборудования

⠀ В течение 6 месяцев:
⠀- изменение состава применяемых материалов и сырья
⠀- изменение применяемых СИЗ и средств коллективной защиты
⠀- несчастный случай на производстве (за исключением НС по вине третьих лиц)
⠀- профзаболевание, обусловленное воздействием вредного фактора
⠀- мотивированное предложение профсоюза
⠀- получение предписания от ГИТ о необходимости проведения внеплановой СОУТ
⠀----—

 Однако существуют и неочевидные причины для проведения внеплановой СОУТ, которые многие специалисты не замечают или игнорируют:

Переезд работника из одного кабинета в другой
⠀ В данном случае происходит ликвидация одного рабочего места и ввод в эксплуатацию другого
⠀ СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты переезда. НО только в случае если номера рабочих мест закреплены в действующей карте СОУТ или в кабинете есть источник вредных и/или опасных факторов. При этом факторы идентифицированы экспертом и измерены/оценены экспертом и включены в протоколы.

Изменение сменности и (или) продолжительности рабочего дня

⠀ Слесарь-ремонтник работал в режиме 5/2 по 8 часов в день, а стал – 2/2 по 12 часов
⠀ В данном случае изменяется продолжительность воздействия на работника вредных факторов
⠀ СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты изменения условий работы

 Изменение сменности и (или) продолжительности рабочего дня при приеме дополнительного сотрудника

⠀ Слесарь-ремонтник выполнял работу за двух сотрудников, а наняли нового сотрудника и он стал выполнять меньше работы.
⠀ СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты изменения условий работы

Увеличение штатных единиц по сравнению с действующей СОУТ.

Например было 5 менеджеров в СОУТ, а теперь трудится 7 человек. В карте дополнительные два человека отсутствуют.
⠀ СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты изменения условий работы

 Реорганизация, переименование, изменение отдельных реквизитов работодателя

Статья 17 Федерального закона №426-ФЗ позволяет в указанных случаях не проводить внеплановую СОУТ, но такое РЕШЕНИЕ должно быть принято и оформлено комиссией по проведению СОУТ и только если не поменялся ИНН организации.

Если в течение 12 месяцев РЕШЕНИЕ не принималось, то есть вероятность, что надзорные органы посчитают реорганизацию и (или) переименование образованием новых рабочих мест