Как гласит статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации, на дополнительный отпуск за особые условия труда могут претендовать:
- Работники, занятые на работах с вредными и(или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ). Речь идет о гражданах, чьи условия труда по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными или опасными (2, 3 и 4 степени). Им положено отдыхать дополнительно не менее 7 календарных дней. Причем продолжительность добавочного отдыха за вредные условия труда должна устанавливаться трудовым договором на основании отраслевого, межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов проведенной спецоценки.
- Работники, имеющие особый характер работы (ст. 118 ТК РФ) Правительство РФ, которое определяет, кому положен дополнительный отпуск, зафиксировало для него минимальную длительность и условия (количество дней определяется отдельно для каждой группы трудящихся).
В июне 2023 года была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в ООО «Промрекультивация», по результатам которой установлены нарушения Статьи 116 ТК РФ.
В ходе проверочных мероприятий работодатель незамедлительно устранил данное нарушение, и предоставил работнику дополнительный отпуск за период работы с 11.07.2018 по 10.07.2019 во вредных и опасных условиях труда.
Избежать данную неприятность можно благодаря проведению аудита документации по охране труда. После проведения аудита он сможет сэкономить вам в среднем 100.000 рублей!
Заказать данную услугу вы можете позвонив по телефону указанному ниже или написать в сообщения группы в ВК!
8-351-7-555-101 или 8-963-473-06-53
