СИТУАЦИЯ
Нужно ли членов комиссии по проверке знания требований охраны труда при выполнении работ повышенной опасности обучать в учебном центре по всем видам работ повышенной опасности, которые есть организации
Да, должны.
Члены комиссии должны проходят обучение по всем видам работ повышенной опасности, которые есть организации в учебном центре. Это указано в п. 75 Порядка обучения № 2464.
Перечень работ повышенной опасности утверждает работодатель с учетом специфики деятельности предприятия на основании приложения 2 к Примерному положению о СУОТ и Правил по охране труда.
СИТУАЦИЯ
Нужно ли плановое (очередное) обучение по охране труда проводить с отрывом от производства
Да, нужно.
Направьте сотрудников на обучение по охране труда обязательно с отрывом от производства (п. 65 Порядка обучения № 2464). Это значит, что работник обучается не на рабочем месте, а в организованном для учебы месте, например в учебном классе работодателя.
Можно использовать дистанционную форму для обучения работников в части теории (п. 66 Порядка обучения № 2464, приказ Минобрнауки от 20.01.2014 № 22). Допустимо организовать теоретическую часть на рабочем месте работника, если оно оборудовано компьютером и учебными материалами (п. 66 Порядка обучения № 2464).
Допускается использовать дистанционную форму для обучения работников в части теории в учебном центре или на рабочем месте (п. 66 Порядка обучения № 2464, приказ Минобрнауки от 20.01.2014 № 22). При этом рабочее место работника должно быть оборудовано компьютером и учебными материалами.
На время обучения сохраните за работником место работы и средний заработок (ст. 187 ТК).
Как организовать обучение дистанционно, читайте в материале Системы.
СИТУАЦИЯ
За сколько дней уведомить работника о плановом обучении по охране труда
Работодатель сам решает, за сколько дней уведомить работника об обучении. Законодательством срок не предусмотрен.
Установите порядок уведомления в локальных нормативных актах, например уведомлять за месяц. Соблюдайте периодичность обучения. Для работников, которых обучаете по программам А и Б, организуйте плановое обучение не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Для работников, которых обучаете по программе В, организуйте плановое обучение не реже одного раза в год (п. 60 Порядка обучения № 2464).
